{"id":140,"date":"2021-05-14T18:21:09","date_gmt":"2021-05-14T21:21:09","guid":{"rendered":"http:\/\/168.197.49.59\/esdu.ar\/?page_id=140"},"modified":"2025-08-08T15:26:55","modified_gmt":"2025-08-08T18:26:55","slug":"acuerdo-paritario-vigente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/esdu.ar\/index.php\/acuerdo-paritario-vigente\/","title":{"rendered":"Sueldos y aportes"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n

1. Mayor de 18 a\u00f1os:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n
Horas trabajadas semanalmente<\/td>\nImporte a pagar<\/td>\nImporte de cada concepto que se paga<\/td>\n


Cuota Riesgos del Trabajo<\/td>\n<\/tr>\n
Aportes<\/td>\nContribuciones<\/td>\n<\/tr>\n
Menos de 12<\/td>\n$7.971,58<\/td>\n$1561,13<\/td>\n$546,55<\/td>\n$5.863,90<\/td>\n<\/tr>\n
Desde 12 a menos de 16<\/td>\n$12.516,26<\/td>\n$2.892,82<\/td>\n$1.092,85<\/td>\n$8.530,59<\/td>\n<\/tr>\n
16 o m\u00e1s<\/td>\n$33.237,47<\/td>\n$19.239,97<\/td>\n$1.594,04<\/td>\n$12.393,46<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

2. Menor de 18 a\u00f1os pero mayor de 16 a\u00f1os:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Horas trabajadas semanalmente<\/td>\nImporte a pagar<\/td>\nImporte de cada concepto que se paga<\/td>\nCuota Riesgos del Trabajo<\/td>\n<\/tr>\n
Aportes<\/td>\nContribuciones<\/td>\n<\/tr>\n
Menos de 12<\/td>\n$7.425,03<\/td>\n$1.561,13<\/td>\n—-<\/td>\n$5.863,90<\/td>\n<\/tr>\n
Desde 12 a menos de 16<\/td>\n$11.423,41<\/td>\n$2.892,82<\/td>\n—-<\/td>\n$8.530,59<\/td>\n<\/tr>\n
16 o m\u00e1s<\/td>\n$31.633,43<\/td>\n$19.239,97<\/td>\n—-<\/td>\n$12.393,46<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

b) Por cada trabajador jubilado:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Horas trabajadas semanalmente<\/td>\nImporte a pagar<\/td>\nImporte de cada concepto que se paga<\/td>\nCuota Riesgos del Trabajo<\/td>\n<\/tr>\n
Aportes<\/td>\nContribuciones<\/td>\n<\/tr>\n
Menos de 12<\/td>\n$6.410,45<\/td>\n—-<\/td>\n$546,55<\/td>\n$2.505,30<\/td>\n<\/tr>\n
Desde 12 a menos de 16<\/td>\n$9.623,44<\/td>\n—-<\/td>\n$1.092,85<\/td>\n$8.530,59<\/td>\n<\/tr>\n
16 o m\u00e1s<\/td>\n$13.987,50<\/td>\n—-<\/td>\n$1.594,04<\/td>\n$12.393,46<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tParitaria Vigente<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

VALORES VIGENTES DE SUELDO MINIMOS PARTIR DEL 1\u00b0 DE JULIO DE 2025<\/h3>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
PRIMERA CATEGORIA<\/th>\nCON RETIRO<\/th>\nSIN RETIRO<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
SUPERVISOR\/A Coordinaci\u00f3n y control de las tareas efectuadas por dos o m\u00e1s personas a su cargo.<\/td>\nHora: $3611,00
Mensual: $450.418,00<\/td>\n		Hora: $3955.00
Mensual: $501.716,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
SEGUNDA CATEGORIA<\/th>\nCON RETIRO<\/th>\nSIN RETIRO<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
PERSONAL PARA TAREAS ESPEC\u00cdFICAS Cocineros\/as contratados en forma exclusiva para desempe\u00f1ar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.<\/td>\nHora: $3418,00
Mensual: $418.464,00<\/td>\n		Hora: $3748,00
Mensual: $465.821,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
TERCERA CATEGORIA<\/th>\n\u00a0<\/th>\n\u00a0<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.<\/td>\nHora: $3229,00
Mensual: $408.279,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
CUARTA CATEGORIA<\/th>\nCON RETIRO<\/th>\nSIN RETIRO<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adolescentes, adultos mayores.<\/td>\nHora: $3229,00
Mensual: $408.279,00<\/td>\n		Hora: $3610,00
Mensual: $454.984,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
QUINTA CATEGORIA<\/th>\nCON RETIRO<\/th>\nSIN RETIRO<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar.<\/td>\nHora: $2992,00
Mensual: $367.161,00<\/td>\n		Hora: $3229,00
Mensual: $408.279,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 salario corresponde a la trabajadora si hace tareas en m\u00e1s de una categor\u00eda (por ejemplo, cuida los ni\u00f1os y limpia la casa)? En caso de prestar tareas en m\u00e1s de una categor\u00eda, le corresponde percibir la remuneraci\u00f3n de la categor\u00eda mejor remunerada.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

ADICIONAL POR ANTIG<\/u><\/strong>\u00dc<\/u><\/strong>EDAD:<\/u><\/strong><\/p>\n

Se establece un adicional salarial por \u201cAntig\u00fcedad\u201d, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad de la trabajadora en su relaci\u00f3n laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonar\u00e1 MENSUALMENTE a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antig\u00fcedad comenzar\u00e1 a computarse a partir del 1\u00b0 de septiembre del a\u00f1o 2020, sin efecto retroactivo. (https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/246035\/20210625<\/a>)<\/p>\n

MODALIDAD DE TRABAJO:<\/u><\/strong><\/p>\n

Se indica que para aquellos trabajadores\/as comprendidos en el R\u00e9gimen establecido por la Ley N\u00b0 26.844, que trabajen VEINTICUATRO (24) o m\u00e1s horas semanales para un mismo empleador, ser\u00e1 liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva \u201cmensual\u201d, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.<\/p>\n

Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de VEINTICUATRO (24) horas semanales, el salario se liquidar\u00e1 de acuerdo a la modalidad retributiva \u201cpor hora\u201d. (https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/227056\/20200320<\/a>)<\/p>\n

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:<\/u><\/strong><\/p>\n

Se aplicar\u00e1 un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA PORCIENTO CIENTO (30%) sobre los salarios m\u00ednimos establecidos para cada una de las categor\u00edas respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n

Seg\u00fan acuerdo 14\/07\/2025 de la CNTCP<\/p>\n

<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t